HR Manager
Buscamos un gerente de Recursos Humanos para supervisar y gestionar todas las funciones relacionadas con los recursos humanos. Este puesto requiere un líder dinámico y orientado a las personas, capaz de fomentar relaciones sólidas en todos los niveles de la organización. Como gerente de Recursos Humanos, será la piedra angular de la experiencia de nuestros empleados, impulsando iniciativas clave como el diseño de puestos de trabajo, la contratación y el desarrollo del talento.
Su influencia será fundamental para garantizar que nuestro lugar de trabajo sea dinámico y productivo, capacitando a nuestro equipo para sobresalir y dando vida a la misión de nuestra empresa. Más allá de la simple gestión de los procesos de RR. HH., será fundamental para crear una cultura que refleje nuestros valores fundamentales e inspire a todos a contribuir a nuestro éxito colectivo.
Responsabilidades Clave
- Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. que se alineen con la estrategia general de la empresa.
- Actuar como puente entre la dirección y los empleados, atendiendo sus demandas, quejas y otras cuestiones.
- Gestionar todo el proceso de adquisición de talento, incluyendo la selección, las entrevistas y la contratación.
- Supervisar y mejorar continuamente las estrategias, los sistemas, las tácticas y los procedimientos de RR. HH. en toda la organización.
- Gestionar y mejorar un sistema de evaluación del rendimiento que fomente y mantenga un alto nivel de rendimiento.
- Identificar las necesidades de formación y supervisar el desarrollo y el seguimiento de los programas de formación.
- Informar a la dirección y proporcionar apoyo en la toma de decisiones mediante el análisis de métricas de RR. HH.
Cualificaciones y Habilidades
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o un campo relacionado, o experiencia laboral relacionada.
- Experiencia demostrada como director de RR. HH. o en un puesto ejecutivo similar en RR. HH.
- Amplios conocimientos de todas las facetas y prácticas de RR. HH.
- Excelentes habilidades organizativas con gran atención al detalle.
- Enfoque orientado a las personas y a los resultados.
- Fuertes habilidades interpersonales, de negociación y de resolución de conflictos.
- Experiencia demostrable en el trabajo con métricas de RR. HH.
- Capacidad para diseñar e implementar estrategias de RR. HH., junto con sólidas habilidades de liderazgo.
- Excelentes habilidades para escuchar activamente, negociar y presentar.
- Competencia en la creación y gestión de relaciones interpersonales eficaces en todos los niveles de la empresa.
- Integridad, profesionalidad y compromiso con la confidencialidad demostrados.
Requisitos básicos
- Especificaciones del dispositivo: Procesador Intel i5 o superior con un mínimo de 8 GB de RAM.
- Equipo: Cámara web, altavoces y micrófono o auriculares.
- Velocidad de Internet: Mínimo de 100 Mbps con una conexión de respaldo en caso de cortes.
Detalles del Trabajo
Horario de trabajo: De lunes a viernes, de 8:00 a 17:00, hora del Pacífico | De martes a sábado, de 12:00 a 8:00, hora de Manila.
Ubicación: Cualquier lugar de Filipinas.
¿Por Qué Unirse A Nosotros?
- Empleo estable.
- Salario competitivo.
- Salario bimensual.
- Beneficios completos, incluyendo bonificaciones y aumentos anuales.
- Equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
- Oportunidad de trabajar desde casa
Comience Su Andadura Con Nosotros
Únase a nosotros como responsable de RR. HH. y sea la fuerza motriz de las prácticas de RR. HH. que impulsan el éxito y el crecimiento. Esta es su oportunidad de dar forma al futuro de nuestra plantilla, trabajando codo con codo con la dirección y los empleados para crear un entorno positivo y próspero.
Este puesto ofrece una oportunidad única para liderar, innovar y dejar una huella duradera en todos los niveles de nuestra organización. Si te apasiona fomentar un lugar de trabajo inclusivo y motivador en el que todos puedan destacar, ¡nos encantaría que se uniera a nuestro equipo!