Preguntas Frecuentes
Acerca De Nuestra Empresa Y Nuestra Cultura
¿Cómo Sé Que Esto Es Legítimo?
Entendemos perfectamente su preocupación. Aquí tiene algunas razones por las que puede confiar en nosotros:
Si tiene alguna pregunta, no dude en enviarnos un correo electrónico. Estamos aquí para ayudarle y asegurarnos de que dispone de toda la información que necesita.
¿Cómo Trata A Sus Empleados?
Nos comprometemos a mostrar a los empleados el máximo respeto que se merecen. Nuestro enfoque se basa en la equidad, la inclusión y el reconocimiento de las contribuciones de todos. Los miembros de nuestro departamento de RR. HH. son los verdaderos protagonistas, siempre dispuestos a escuchar y echar una mano.
Entendemos que en la vida pueden surgir imprevistos, por lo que animamos a nuestros asistentes virtuales a ponerse en contacto con sus respectivos representantes de RR. HH. si tienen alguna duda. Puede tratarse de un pequeño contratiempo o de algo más grave, no importa, estamos aquí para ayudarle. Esto nos permite ofrecer apoyo cuando y donde sea necesario.
¿Cómo Es La Cultura De La Empresa?
La cultura de nuestra empresa se basa en apoyarnos mutuamente y crecer, tanto a nivel profesional como personal. Nos esforzamos por crear un entorno positivo e inclusivo en el que todas las opiniones cuentan y en el que sus ideas no solo se escuchan, sino que se anticipan.
También creemos en mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal para que puedas destacar tanto en el ámbito profesional como en el personal. Celebramos todos los logros, grandes y pequeños, y ofrecemos numerosas oportunidades de aprendizaje y desarrollo. Nuestra cultura es amigable, acogedora y dedicada a ayudar a todos a alcanzar el éxito. ¡Estamos deseando que te unas a nuestro equipo y formes parte de nuestra familia!
¿Cómo Es Un Día De Trabajo Típico Para Nuestros Asistentes Virtuales?
En nuestra empresa, los asistentes virtuales comienzan su jornada laboral a medianoche, hora de Filipinas. Una vez que inician sesión, sus jefes de equipo les asignan las tareas que deben realizar.
Aunque valoramos la productividad, también reconocemos la importancia de mantener el equilibrio y el bienestar. Nuestros asistentes virtuales disfrutan de un horario estructurado con un descanso de 10 minutos cada dos horas y otro descanso de 10 minutos dos horas después del almuerzo para recargar energías. Los miembros de nuestro equipo también tienen la opción de tomarse una pausa para almorzar remunerada a mitad de la jornada laboral. Además, como pequeño extra, solemos ofrecer almuerzos gratuitos los viernes para terminar la semana con buen pie.
A lo largo del día, los asistentes virtuales mantienen Google Meet abierto en segundo plano. Esto les permite hacer preguntas sobre su trabajo, pedir aclaraciones y comunicarse de forma más eficaz. No se trata solo de hacer el trabajo, sino que también es una forma estupenda de mantenerse conectados y fomentar el espíritu de equipo y la colaboración.
Cuando la jornada laboral llega a su fin, después de ocho horas, nuestros asistentes virtuales se aseguran de haber completado sus tareas, tachado su lista de cosas por hacer y puesto al día cualquier instrucción o novedad. Los miembros de nuestro equipo cierran sesión cada día sabiendo que se les valora y se les aprecia por todo el esfuerzo que han dedicado.
¿Ofrecen Oportunidades De Crecimiento Profesional?
¡Por supuesto! Nos encanta ayudar a nuestros asistentes virtuales filipinos a crecer y tener éxito. Ofrecemos numerosas oportunidades para el desarrollo profesional, incluyendo programas de formación, tutoría y acceso a recursos del sector. Nuestro objetivo es ayudarle a mejorar sus habilidades y avanzar en su carrera.
También fomentamos los ascensos internos y ofrecemos vías claras para la progresión profesional dentro de la empresa. Tanto si desea desarrollar nuevas habilidades, asumir más responsabilidades o pasar a un puesto de liderazgo, estamos aquí para ayudarle a alcanzar sus objetivos profesionales. ¡Estamos comprometidos con su crecimiento y su éxito!
¿Cómo Promueve El Equilibrio Entre La Vida Laboral Y Personal?
Aquí nos tomamos muy en serio el equilibrio entre la vida laboral y personal. Nuestros horarios fijos están diseñados para garantizar que no trabajes más de lo necesario. Una vez que sale del trabajo, su tiempo es totalmente suyo: ¡relájese, descanse o dedíquese a sus aficiones! Aunque ofrecemos algunas ventajas por las horas extras, recuerde que es igual de importante tomárselo con calma y disfrutar del tiempo libre. Entendemos que el turno de noche puede ser duro, por lo que nuestro objetivo es evitar el agotamiento y los problemas de salud.
Además, nuestra configuración totalmente remota, con trabajo desde casa, elimina la necesidad de desplazarse, lo que le da más tiempo para el cuidado personal y las tareas familiares. Ofrecemos un entorno de trabajo comprensivo y solidario en el que puede discutir cualquier reto al que se enfrente, lo que nos permite ayudarle a encontrar el equilibrio adecuado. Su bienestar es nuestra prioridad y estamos aquí para apoyarle en cada paso del camino.
¿Qué Apoyo Ofrecen Para La Salud Mental De Los Empleados?
Creemos que los empleados felices son el corazón de nuestra empresa y nos comprometemos a cuidar su salud mental. Por eso hemos creado nuestra prestación semanal «cuidado relajante». Cada semana, se selecciona a cinco asistentes virtuales que lo merecen para que disfruten de un tratamiento de cuidado personal patrocinado por la empresa. Ya sea un masaje relajante, una manicura y pedicura o cualquier otra actividad relajante que le guste, ¡nosotros nos encargamos!
Además, cada equipo cuenta con un representante de RR. HH. que se pone en contacto con usted periódicamente para ver cómo está y ofrecerle apoyo cuando lo necesita.
¿Qué Valores Son Los Más Importantes Para La Empresa?
La lealtad y la honestidad son la base de todo lo que hacemos. En nuestra empresa, creemos que la lealtad nos ayuda a crear una comunidad muy unida en la que todos se sienten comprometidos y apoyados, lo que da lugar a un entorno de trabajo colaborativo y solidario. Por su parte, la honestidad tiene que ver con la confianza y la transparencia. Queremos asegurarnos de que todas las interacciones se basen en la integridad y la comunicación abierta. Estos valores guían todas nuestras decisiones y acciones dentro de la empresa, lo que nos ayuda a mantener una cultura laboral positiva y ética.
¿Por Qué Siempre Están Contratando?
Muchas de las empresas más exitosas del mundo, como Google, Apple y Nike, siempre están contratando, no porque tengan una alta rotación de personal, sino porque están en constante crecimiento, innovando e invirtiendo en los mejores talentos. Nuestra empresa sigue la misma filosofía. Estamos expandiéndonos, creando nuevas oportunidades y buscando profesionales cualificados que quieran crecer con nosotros. En lugar de esperar a que se vacíen los puestos, creamos una sólida red de talentos para que, cuando surja la oportunidad adecuada, podamos contratar a los mejores candidatos de inmediato. Consideramos que la contratación es una señal de progreso, no un problema.
Lo Que Hará Como Asistente Virtual
¿Qué Tipo De Trabajo Online Voy A Realizar?
Como asistente virtual Filipino en nuestra empresa, el tipo de trabajo que realizará dependerá de su función, pero todos los puestos son esenciales para el éxito general del cliente. Contribuirá a diversas iniciativas para ayudar a mejorar nuestra eficiencia, la moral de los empleados, la presencia en línea o la participación de los clientes. Independientemente de su función, será una parte fundamental de nuestro éxito.
¿Cuál Es Mi Horario?
Su horario como asistente virtual a tiempo completo es de martes a sábado (de 12 de la noche a 8 de la mañana, hora de Manila), lo que le deja dos días libres para descansar y dedicar a sus actividades personales. Si alguna vez desea trabajar horas extras, se le pagarán como horas extras. Sin embargo, esto es totalmente opcional y depende de usted. El objetivo es garantizar que disfrute de su trabajo y que tenga una vida satisfactoria fuera del trabajo.
¿Qué Tipos De Trabajos Hay Disponibles?
Ofrecemos una variedad de trabajos de asistente virtual para Filipinos adaptados a diferentes habilidades e intereses, desde diseño gráfico, desarrollo web, redacción de contenidos y gestión de redes sociales hasta recursos humanos, contabilidad y apoyo administrativo. Consulte nuestra página de ofertas de trabajo de asistente virtual para ver si tenemos un puesto que se ajuste a sus habilidades y experiencia.
¿El Trabajo Remoto Está Disponible Para Todos Los Puestos?
Sí, todos los puestos pueden desempeñarse en línea. Entendemos las ventajas de trabajar desde casa, como disponer de más tiempo para la familia o evitar los desplazamientos diarios (¡lo que también ahorra tiempo y dinero!). Al trabajar para nosotros como asistente virtual filipino, podrá disfrutar de un estilo de vida más flexible y equilibrado.
Por ejemplo, a una de nuestras asistentes virtuales, Michelle, le encanta poder empezar el día con una taza de té en su propia cocina y seguir siendo totalmente productiva desde su oficina en casa (¡a solo unos pasos!). Esta organización le permite mantener un excelente equilibrio entre su vida laboral y personal (además, con su mascota siempre a su lado), ¡y estamos deseando que usted experimente lo mismo!
¿Puedo Trabajar A Tiempo Completo En Línea?
Sí, nuestros puestos de asistente virtual son permanentes, a tiempo completo y se realizan desde casa. Trabajarás en un puesto estable y fiable que te proporcionará la estabilidad financiera que necesita. Disfrutarás de la estabilidad de un puesto a tiempo completo mientras trabajas desde la comodidad de su hogar. Es lo mejor de ambos mundos: un trabajo estable y fiable sin las molestias del desplazamiento diario.
¿Ofrecen Puestos A Tiempo Parcial?
Por el momento, nos estamos centrando en contratar personal a tiempo completo para puestos online en Filipinas únicamente. Hemos descubierto que esto nos ayuda a mantener el impulso y la sinergia dentro de nuestros equipos. Por lo tanto, aunque comprendemos el atractivo de los puestos a tiempo parcial, por ahora nos ceñiremos a las oportunidades a tiempo completo.
¿Qué Estabilidad Tiene El Trabajo?
Entendemos la importancia de la estabilidad laboral, especialmente en un entorno de trabajo remoto. A diferencia de los trabajos independientes, en los que los ingresos pueden ser irregulares y la seguridad laboral es incierta, nuestra empresa ofrece trabajos en línea permanentes y a tiempo completo con un horario fijo. Esto le garantiza unos ingresos fiables y estables, lo que le proporciona tranquilidad y estabilidad financiera.
Además, nuestro sistema de apoyo le garantiza la asistencia que necesita para tener éxito. Mientras que los autónomos suelen trabajar solos y compaginar varios clientes, usted disfrutará del apoyo constante de un entorno de trabajo dedicado como parte de nuestro equipo.
¿Qué Herramientas Y Plataformas Utilizaré?
Como parte de nuestro equipo Filipino que trabaja desde casa, utilizará varias herramientas clave que le ayudarán a realizar sus tareas de manera eficiente. Entre ellas se incluyen Teramind y eTimeProof para el control del tiempo, Google Workspace (Docs, Sheets y Drive) para la colaboración y la gestión de documentos, y nuestros propios sistemas patentados diseñados para optimizar nuestros procesos.
Dependiendo de su función específica, también podría utilizar herramientas adicionales relacionadas con sus tareas. Por ejemplo, los trabajos de asistente virtual de SEO pueden implicar el uso de herramientas de investigación de palabras clave y plataformas de análisis, mientras que las funciones de atención al cliente pueden requerir el uso de interfaces de chat en vivo. No se preocupe, le proporcionaremos toda la formación necesaria para que se sienta cómodo con estas herramientas.
¿Cómo Se Mantiene Conectado El Equipo?
Mantenernos en contacto es fundamental en nuestro mundo de trabajo remoto. Hemos convertido Google Workspace en nuestra herramienta preferida para facilitar el trabajo en equipo, donde podemos compartir archivos, chatear y colaborar de manera eficiente. Cada equipo se reúne en sus respectivas salas de Google Meet durante el horario laboral para discutir proyectos, compartir las últimas noticias y abordar cualquier problema juntos en tiempo real. Es como si estuviéramos todos en la misma oficina, manteniendo un sentido de comunidad y asegurándonos de que todos estén alineados con nuestros objetivos.
Además, organizamos regularmente eventos virtuales para mantener al equipo comprometido y conectado. Con nuestras herramientas y tradiciones, nos aseguramos de que todos se sientan parte de la familia, plenamente apoyados y motivados para formar parte de nuestro equipo, independientemente del lugar desde el que se conecten.
¿Hay Un Período De Prueba Para Los Nuevos Empleados?
Sí, hay un período de prueba para los asistentes virtuales recién contratados, que suele durar entre 3 y 6 meses. Durante este tiempo, le conoceremos mejor, evaluaremos sus habilidades y su rendimiento, y veremos cómo encaja en la cultura y los valores de nuestra empresa. Considérelo como una oportunidad para que ambos nos aseguremos de que somos compatibles para una relación laboral online a largo plazo. Para aquellos que realmente destaquen y demuestren un rendimiento excepcional, el periodo de prueba podría ser más corto.
¿Aceptan Asistentes Virtuales De Todas Partes De Filipinas?
¡Sí, claro! Siempre que tenga una conexión a Internet estable y suministro eléctrico, puede solicitar cualquiera de nuestros puestos de asistente virtual que se adapte a usted. Nuestros asistentes virtuales en Filipinas se encuentran repartidos por todo el país, con empleados en Davao, Metro Manila, Laguna, Rizal, Bulacan, Batangas, Cagayan de Oro, Iligan y muchos otros lugares.
¿Cómo Se Evalúa El Rendimiento Laboral?
Una de las métricas más importantes que tenemos en cuenta es su asistencia. El simple hecho de acudir al trabajo cuenta mucho, ya que nos demuestra su compromiso y fiabilidad. Además, dado que nuestro trabajo es exclusivamente online, mantener un buen historial de asistencia debería ser más fácil y flexible.
Por supuesto, no se trata solo de estar presente. Lo que realmente hace con su tiempo es una parte esencial de la evaluación de su rendimiento laboral. Cada mes, analizamos detenidamente los logros individuales y del equipo. Los criterios que utilizamos varían en función del equipo al que pertenezca y de su función específica.
Por último, prestamos mucha atención a cómo interactúa con los miembros del equipo. Esperamos profesionalidad y responsabilidad de todos, independientemente de su puesto. Nuestra empresa da mucha importancia a que el equipo tenga una dinámica positiva, profesional y solidaria, por lo que su actitud y su capacidad para trabajar en equipo son realmente importantes.
¿Cómo Es La Estructura Del Equipo?
La estructura de nuestro equipo se basa en una comunicación fluida y una colaboración sencilla. Cada equipo está dirigido por un jefe de equipo (TL) amable y dedicado que supervisa las operaciones y ofrece orientación. Los asistentes del TL les apoyan, ayudando a gestionar las tareas diarias y asegurándose de que todos tengan la ayuda que necesitan.
También contamos con un responsable de RR. HH. que está siempre dispuesto a ayudar con cualquier pregunta o duda relacionada con el personal. Esto significa que siempre tendrá a alguien a quien acudir en caso de necesitar ayuda. Nuestra estructura está diseñada para crear un entorno de trabajo solidario y bien organizado, en el que todos conocen su función y disponen de los recursos necesarios para alcanzar el éxito. ¡Nuestro objetivo es ayudarnos mutuamente a prosperar!
Compensación Y Beneficios Para Los Empleados
¿Cuánto Puedo Ganar Como Asistente Virtual En Su Empresa?
Como asistente virtual Filipino en Digital Careers MX, puede esperar ganar por encima de la media del mercado. Creemos en compensar a los miembros de nuestro equipo de forma justa por sus habilidades y su esfuerzo. Además de un salario competitivo, ofrecemos diversas bonificaciones e incentivos, lo que garantiza que se sienta recompensado y valorado por sus contribuciones.
¿Qué Beneficios Ofrecen Ustedes?
¡A nuestros asistentes virtuales actuales les encantan sus ventajas! Nuestro paquete de prestaciones incluye aumentos anuales, bonificaciones por rendimiento y diversos incentivos, como ventajas por cumpleaños y bonificaciones por Navidad. También cubrimos sus necesidades de Internet y equipamiento para su trabajo en línea, ofrecemos vacaciones pagadas y bajas por enfermedad, y proporcionamos una asignación que puede utilizar para prestaciones obligatorias del gobierno o ahorrar para imprevistos.
Unirse a nosotros a través de Digital Careers PH significa acceder a ventajas premium, desde una cobertura sanitaria completa hasta oportunidades de desarrollo profesional continuo. Mejore su carrera y disfrute de prestaciones de primer nivel diseñadas para aumentar su productividad y bienestar. Experimente la diferencia y descubra por qué trabajar con nosotros como asistente virtual es un cambio revolucionario.
¿Cómo Se Me Paga?
Para recibir su pago, debe enviarnos una factura detallando el trabajo realizado y las horas registradas. Nuestros asistentes virtuales reciben el pago a través de PayPal, nuestro método de pago en línea elegido, lo que garantiza una transacción rápida y segura.
¿Cuándo Me Pagan?
Nuestro calendario de pagos se basa en pagos quincenales. Después de cada periodo de corte, que va desde el sábado hasta el viernes de la semana siguiente, recibirá su pago en unos días. Procesamos y enviamos los pagos con rapidez, por lo que puede contar con unos ingresos estables y puntuales.
¿Cómo Puedo Asegurarme De Que Me Pagan Lo Justo?
Para garantizar que se le paga de forma justa por su trabajo, utilizamos un software de control del tiempo. Esto le permite registrar sus horas con precisión y ofrece transparencia en las horas trabajadas y las tareas completadas. Al utilizar este sistema, podemos garantizar que se le compensa correctamente por su tiempo y esfuerzo.
¿Ofrecen Seguro Médico?
¡Sí, claro! Después de un año con nosotros, tendrá derecho a nuestro plan de seguro médico. Creemos en cuidar de nuestro equipo, y esta prestación está diseñada para apoyar su salud y bienestar como miembro valioso de nuestra familia.
¿Ofrecen Días Libres Remunerados O Vacaciones?
Entendemos la importancia de tomarse un descanso. Tras completar un año de servicio en nuestra empresa, tendrá derecho a disfrutar de SL y VL. Queremos que tenga la oportunidad de relajarse y recargar energías, garantizando un equilibrio saludable entre su vida laboral y personal.
¿Cuántos días de vacaciones (VL) y días de baja por enfermedad (SL) podemos tomar, y son remunerados?
Ofrecemos tanto baja por enfermedad (SL) como vacaciones (VL) con las siguientes condiciones:
- Baja por enfermedad (SL): Tiene derecho a entre 3 y 5 días al año, dependiendo de su antigüedad en la empresa. Puede empezar a disfrutar de la baja por enfermedad tras completar 6 meses de empleo.
- Vacaciones (VL): Tiene derecho a entre 3 y 14 días al año, dependiendo de su antigüedad. Puede empezar a disfrutar de las vacaciones una vez que haya sido regularizado (es decir, tras completar el periodo de prueba).
¿Son Pagados Los Días Festivos? ¿Seguimos El Calendario Festivo De Ee. Uu. O El De Filipinas?
Sí, pagamos los días festivos filipinos. Sin embargo, solo consideramos los días festivos habituales no religiosos declarados en el Boletín Oficial de Filipinas. Estos días festivos incluyen festivos nacionales como el Día de la Independencia, el Día de los Héroes Nacionales y el Día de Bonifacio, entre otros.
¿Hay Bonificaciones O Incentivos Por Rendimiento?
¡Por supuesto! Creemos en recompensar a nuestros empleados por su esfuerzo y dedicación. Nuestra empresa ofrece diversas bonificaciones e incentivos por rendimiento para reconocer y fomentar el rendimiento excepcional. Estas recompensas son nuestra forma de agradecerles que vayan más allá en su trabajo.
Lo Que Debe Saber Antes De Unirse
¿Cuáles Son Los Requisitos Para Ser Asistente Virtual Desde Casa?
Para unirte a nuestro equipo como asistente virtual, necesitarás algunas cosas fundamentales. En primer lugar, asegúrate de tener un currículum completo y cierta experiencia relevante para el puesto que solicitas. Una conexión a Internet fiable y un suministro eléctrico estable (ambos con respaldo) también son esenciales para el trabajo a distancia.
Además, buscamos personas motivadas con las habilidades y el empuje necesarios para prosperar en un trabajo en línea. Si cumples estos requisitos, estarás listo para triunfar en
¿Necesito Ser Graduado Universitario Para Conseguir Un Trabajo En Línea?
¡No exigimos un título universitario! Aunque tener uno puede ser una ventaja, no tenerlo no es un impedimento para nosotros. Priorizamos su experiencia y habilidades por encima de la educación formal. Su título no limita su potencial, como demuestran nuestros actuales asistentes virtuales. Contamos con miembros valiosos en nuestro equipo que no completaron sus estudios o obtuvieron un título en campos no relacionados, pero que aún así destacan en sus funciones. Si tiene las habilidades adecuadas y una sólida ética de trabajo, ¡le invitamos a presentar su solicitud!
¿Tienen Trabajos De Asistente Virtual En Línea Para Estudiantes?
Sí, nuestros puestos de trabajo desde casa también están abiertos a estudiantes, siempre y cuando cumplan los requisitos. Actualmente contamos con asistentes virtuales que están haciendo un gran trabajo en sus puestos mientras continúan con sus estudios. Nuestros horarios no interrumpen las horas lectivas normales, lo que permite a nuestros asistentes virtuales estudiantes compaginar ambos compromisos. Si es usted estudiante y busca un trabajo de asistente virtual online en Filipinas, nos encantaría que se uniera a nuestro equipo.
¿Hay Algún Requisito De Edad?
¡No hay requisitos de edad específicos! Siempre que tengas la edad mínima para trabajar y creas que encajas en el perfil, queremos conocerte. Lo que nos importa son tus habilidades y tu talento, y valoramos tus capacidades y tu potencial por encima de tu edad.
¿Necesito Tener Un Inglés Perfecto Para Solicitar Un Puesto De Asistente Virtual?
No worries if your English isn’t flawless! What’s really important to us is that you have solid written and verbal communication skills, and you should be able to talk comfortably in English with our team in California. We’re big on clear and effective communication because it’s key to working well together and keeping everything moving smoothly. If you’re able to share your thoughts and ideas in a clear and confident manner, you’ll do great! We look forward to seeing your application!
¿Cómo Puedo Solicitar Un Puesto De Asistente Virtual?
¡Ahora es más fácil que nunca formar parte de nuestro equipo de asistentes virtuales Filipinos! Solo tiene que ir a nuestra página de empleo para ver la lista de puestos de trabajo online disponibles para asistentes virtuales. Eche un vistazo a los anuncios, seleccione el puesto que mejor se adapte a sus habilidades y experiencia, y haga clic en «Solicitar». Rellene el formulario de solicitud, adjunte los documentos necesarios y envíelo. ¡Así de fácil!
¿Cómo Puedo Saber Si Se Ha Recibido Mi Solicitud?
Una vez que haya enviado su solicitud, recibirá un mensaje de confirmación para informarle de que se ha recibido correctamente. A continuación, le rogamos que espere unos días para que podamos revisarla y ponernos en contacto con usted. Dependiendo del número de solicitudes que tengamos, puede tardar hasta una semana, pero le aseguramos que revisaremos todas y cada una de ellas. ¡Agradecemos su paciencia y esperamos poder revisar su solicitud!
¿Cómo Puedo Realizar El Seguimiento Del Estado De Mi Solicitud?
Nuestro reclutador se pondrá en contacto con usted para informarle sobre el estado de su solicitud. Si desea recibir información actualizada o tiene alguna pregunta, no dude en enviarle un mensaje directamente. ¡Estamos aquí para mantenerlo informado durante todo el proceso y garantizarle una experiencia fluida!
Conviértete En Parte De Nuestro Equipo
¿Cómo Selecciona A Los Candidatos?
En primer lugar, revisamos cuidadosamente todos los currículos que recibimos, ya sea a través de nuestra página web o directamente en nuestra bandeja de entrada. Examinamos el historial laboral, las habilidades y las cualificaciones de cada candidato para determinar si encaja en el puesto. Si el perfil de alguien se ajusta realmente a lo que buscamos, nos ponemos en contacto con él para concertar una entrevista y conocerlo mejor y ver qué puede aportar a la empresa.
¿Cuánto Tiempo Dura El Proceso De Contratación?
El proceso de contratación suele durar entre una y dos semanas. Este plazo nos permite evaluar a fondo a los candidatos. Nuestro objetivo es que todo se desarrolle con eficiencia y, al mismo tiempo, asegurarnos de encontrar a la persona adecuada para nuestro equipo.
¿Cuántas Entrevistas Puedo Esperar Tener?
Podrá pasar por tres niveles de entrevistas. Estas etapas están diseñadas no solo para evaluar sus habilidades y cualificaciones para el puesto, sino también para garantizar que encaja en la cultura de la empresa. Creemos que encontrar a la persona adecuada es fundamental tanto para el éxito del individuo como del equipo, por lo que cada nivel del proceso de entrevista nos ayuda a conocerle mejor y a comprender cómo contribuirá a nuestro entorno de trabajo colaborativo y dinámico.
¿Cómo Puedo Prepararme Para La Entrevista Para Un Trabajo Como Asistente Virtual?
Prepararse para una entrevista puede ser emocionante y estresante, pero tenemos algunos consejos para ayudarle a sentirse preparado y seguro. Empiece por revisar detenidamente la descripción del puesto de asistente virtual y piense en cómo sus habilidades y experiencia se ajustan al puesto. Practique hablar sobre sus experiencias, habilidades y logros pasados que sean relevantes para el puesto. También es una buena idea preparar algunas preguntas interesantes sobre el papel de un asistente virtual, el equipo o la cultura de nuestra empresa para demostrar su interés genuino.
El día de la entrevista, asegúrate de que tu tecnología funciona correctamente y de que dispones de un lugar tranquilo y cómodo para hablar. Respira profundamente, mantén la calma y sé tú mismo: esta es tu oportunidad de brillar y ver si encajamos bien. ¡Buena suerte, estamos deseando conocerte!
¿Qué Pasa Después De Recibir Una Oferta De Trabajo Como Asistente Virtual?
¡Enhorabuena por haber recibido una oferta de trabajo! Estamos encantados de que se una a nuestro equipo. Esto es lo que puede esperar a continuación: Le daremos tiempo para que revise la carta de oferta. En ella encontrará detalles sobre su puesto, su salario, las prestaciones y otra información importante. Si tiene alguna pregunta o necesita alguna aclaración, no dude en ponerse en contacto con nosotros, estamos aquí para ayudarle.
Cuando esté listo para aceptar la oferta, siga las instrucciones que se indican en la carta. Deberá someterse a un examen médico (cuyo coste le reembolsaremos) y enviar los resultados junto con la carta firmada. A continuación, le comunicaremos todos los detalles sobre su fecha de incorporación, el proceso de incorporación y cualquier otro trámite adicional que deba realizar. ¡Estamos deseando darle la bienvenida al equipo y ayudarle en esta nueva etapa con nosotros!
¿Qué Es El Proceso De Incorporación?
Contamos con un exhaustivo proceso de incorporación para ayudarle a empezar con buen pie. En primer lugar, tendrá una sesión con nuestro departamento de RR. HH., en la que conocerá la cultura de nuestra empresa, las normas, las herramientas y otros aspectos importantes. Es una forma estupenda de hacerse una idea de cómo trabajamos aquí.
A continuación, tendrá una sesión individual con su jefe de equipo, en la que profundizará en los detalles de su puesto, aprenderá más sobre las tareas específicas que realizará y verá cómo encaja en el equipo. Es el momento perfecto para hacer preguntas y tener una idea clara de sus responsabilidades. Queremos asegurarnos de que se sienta cómodo y preparado para empezar con su nuevo trabajo como asistente virtual.